專業技術人才不合理的流失制約企業可持續發展

發布時間:2019-07-12 15:13:49 文章分類： 點擊數：

專業技術人才不合理的流失制約企業可持續發展

 

企業的競爭則就是人才的競爭，隨著知識經濟時代的到

來，人才對于企業來說則是一路走高，人才資源成為企

業諸多資源中最為重要的資源。

 

對人才資源的爭奪與人才和流動成為必然的，因此作為

在市場經濟條件下生存與發展的企業則作好人才的留用。

 

防止人才的流失促進企業的可持續發展，同時還根據市

場的變化與企業的發展戰略做好人才的流動。

 

促進企業人才的新陳代謝，正確處理企業的留才與流才

的關系，建立一個適應社會市場經濟體制的人才管理機

制。